就業規則・労務管理・助成金・健康経営・両立支援・年度更新・算定・年金　のことなら　世田谷　下北沢　女性社労士

経営者の皆さまへ
まずは労務診断（初回無料）を！会社にも健康診断が必要です。　

「就業規則の作成・見直し」

就業規則は作成していらっしゃいますか？
古い就業規則をずっとそのまま使っていませんか？
近年の労使トラブルは就業規則の整備が不十分なために起きていることもあります。
当事務所では業種に合った御社だけの就業規則をお作りします。
また、作成済みの就業規則が最新の法令に違反していないかどうか、見直しを行います。

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「労働保険・社会保険のお手続き」

煩雑な年度更新・算定事務、従業員の入退社の手続きに時間と労力を取られていませんか？
手続きもれ、保険料の計算ミスにより、後日、従業員とのトラブルや損害が発生する恐れがあります。
当事務所は電子申請を行っておりますので、迅速かつ正確に対応いたします。

「助成金・給付金の申請」「人事・労務相談」

中小企業向けの助成金は数多くありますが申請は複雑です。
どんな助成金が申請できるのか、最新の情報をもとにご提案いたします。

また、よい人材が集まる求人票作成のお手伝い、従業員の賃金・労働時間に関する相談、労使間のトラブルを未然に防ぐご提案をいたします。

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年金相談
Ｆａｃｅ　ｔｏ　Ｆａｃｅのご相談をモットーにしております。

「支給もれ年金」のご請求

すでに年金をもらっていらっしゃる方に、支給されていない年金がないかどうか、お探しするお手伝いをいたします。
特に明治・大正・昭和初期生まれの方に支給もれ年金が多く見つかっています。是非、見直しをおすすめいたします。

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「障害年金・遺族年金・老齢年金（諸外国の年金を含む）のご請求」

障害年金は、病気やけがで日常生活や働くことがが制限される方に支給される年金ですが、請求は複雑です。ご説明から申請代行までいたします。
日本と社会保障協定を結んでいる、アメリカをはじめとする諸外国年金の申請代行を行っております。

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